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在海外匿名搪塞网站Blind上，最近一直在流传一个鬼故事：在2025年1月15日，裁人1.5万名职工。
这个流言流行起来之后，各人就皆对裁人照旧不裁人有各式臆度。
然而微软这家公司比拟魔性。2008年之前，因为说过顽强不裁人，是以2000年互联网泡沫的技术，微软确实没裁人。
前两个奖项基本上没有多大的争议，反而是“杰出剧情游戏奖”成为玩家们之间争论的焦点。
而2009年头则是流言满天飞，说微软要启动历史上第一次大裁人。尽然如斯2009年头微软确实裁人了。
这么的鬼故过背面还连续发生，Satya上台的技术，又讹传微软要大裁人一次，完了大裁人尽然依期而至了。
是以，微软的裁人，貌似治理层皆会悄悄先放风出去，然后，每次说裁人皆确实裁。
Business Insider发文阐明，微软确实要裁人了。
不外微软此次裁人照实有点不同样。因为字据著述的说法，微软谋略cut job，然而作念法并不是成功按照岗亭的layoff，而是要去看那些绩效差的职工。
微软此次是有针对性地淘汰绩效差的职工。那么淘汰的技术，其淘汰时势到底是裁人的layoff，照旧通过PIP的时势把东谈主Fire了，性质就十足不同了。
Fire掉东谈主的话，公司基本上是毋庸费钱的，而Layoff按照成例，是要给个package的。天然，迪士尼彩乐园三邀请码好意思法令律并莫得规章必须要给，然而大公司的成例，几个月的工资照旧要出去的。
此次Business Insider彰着强调了微软要作念job cut，然而用的方法则是针对绩效不好的职工。是以，我念念或者率的时势应该是通过PIP的时势开掉职工。
如斯一来，微软自身为了裁人需要付出的老本就低了好多，而职工们就会吃更多的亏，受更多的苦，拿不到太多补偿。
流言针对本次裁人，主若是有两种。
一种是说微软要连续大批投钱去稽查AI模子，而微软又需要降本增效，那么要奈何办呢？只可松手低着力的职工了。
另外一种说法是，微软这两年在AI方面插足太多了，包括招的东谈主也太多了，本色上见到的后果却一般般。
是以公司要砍一砍虚胖的AI联系的部门，裁一批，裁汰AI诓骗设立方面的插足。
你要问我到底哪种情况是确实，这个问题我确实不知谈奈何回应了。
也许两种皆是确实，也许更有可能是因为微软以为我方的AI给力了，用AI不错擢升码农设立着力，关于低效码农的处理就干脆开掉吧。
然而岂论奈何样，这对现在如故很繁难的奇迹商场，无疑是个挑战。
休闲的码农们，又少了一个不错责任的场地，又多了一些竞争敌手。
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